企业工会经费怎样做账

1. 企业工会经费怎样做账

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

有关工会经费的计提会计分录：

计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

返还时：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费

不计提直接缴纳时的会计分录：

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

工会收入的主要来源有四项：

1、会员交纳的会费收入;

2、行政拨缴工会的经费收入;

3、工会举办事业的收入;

4、各级政府企事业行政的补助收入。

会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会。

因此，对于财务人员来说能够看明白吧，工会经费的做账并不是很难，主要是清楚相关的对象，就能很快的进行财务上的处理。

2. 企业工会经费怎么缴纳

建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。
未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。建会筹备金由主管税务机关全额代收，税务核定征收子目代收工会经费2%。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

3. 企业工会经费怎么缴纳

法律分析：根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业具有缴纳工会经费的义务，具体的缴纳方法和金额每个工会有各自具体的规定，可以询问参加的工会。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

4. 企业工会经费怎么缴纳

根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业具有缴纳工会经费的义务，具体的缴纳方法和金额每个工会有各自具体的规定，可以询问参加的工会。
一、框架合同和普通合同的区别是什么
框架合同和普通合同的区别如下：
1、框架协议没有合同的具体内容，只是一种签订具体合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，违反框架协议只负缔约过失责任；
2、合同是有具体详细内容的文本协议，违反合同内容属于违约，需要承担违约责任。
我们一般所说的框架合同是指合同双方当事人就合同标的交易达成意向并对主要内容予以确定而订立的合同，具体的交易细节在框架合同的基础上再细化成正式的合同。当很多小的重复交易建立了长期合同，就需要一个特殊的合同机制涵盖这种关系和单个交易的需求，这被称为框架协议。
框架协议的特点：
1、它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议，一个重要内容是尊重组织权利，工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里；
2、不需要与每个企业去谈判。国际劳工标准是三方的，是批准国家同意的，这是企业的义务；国际劳工标准是普遍标准，是最低标准，所以不需要再谈判就应当执行；
3、框架协议不是专门为解决冲突而达成的，它的作用主要是可以避免矛盾升级，可以使工人了解企业，企业了解工人，有利于建立劳资互信；
4、框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段；
5、协议是自愿的，一般能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题，工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中，最好的监督者是工会会员，应当随时报告协议执行的情况。
二、是不是所有公司工会对上市公司都有申请意向
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
三、劳动纠纷找工会还是劳动局
当与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以先与用人单位私下协商，与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。协商不成可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，如果仲裁解决不了，可以向劳动局和劳动监察部门投诉侵害劳动者合法权益。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。具体选择哪种方式解决，需要当事人根据实际情况决定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国工会法》第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

5. 企业工会经费怎么缴纳

建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴工会建会筹备金。

6. 企业收到工会经费应该怎么做账

1)按工资总额的2%提取工会经费
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别进行处理，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

2)企业支付工会经费给总工会(或交地方税务局代收)
借：应付职工薪酬
贷： 银行存款
(注意：应取得专用的工会经费收据)

3)收到总工会按工资总额的2%的60%部分
应返回到“ABC公司工会”的账户上。该“公司工会”应是独立核算的，按照财政部制定的《民间非营利组织会计制度》(财会[2004]7号)会计制度进行核算。

7. 工会经费的账务和税务怎么处理？

对于企业来说，这部分工会经费在取得合理凭证后可以税前列支，企业所得税法也规定工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除：

　　合理凭证是指工会开具的《工会经费拨缴款专用收据》（收据名称各地叫法不一），如果是税局代收的，也可凭税局开局的合法、有效的工会经费代收凭据或相关行政收据依法在税前扣除。
　　交工会经费的时候：
　　成立了工会组织的公司会计做账：
　　借：应付职工薪酬-工会经费
　　　　贷：其他应付款-工会（分级缴纳的还要细分单位工会和上级工会，下同）
　　借：管理费用-工会经费
　　　　贷：应付职工薪酬-工会经费
　　借：其他应付款–工会
　　　　贷：银行存款
　　没有成立工会组织的公司会计做账：
　　借：应付职工薪酬-工会经费
　　　　贷：其他应付款-工会
　　借：管理费用-工会经费
　　　　贷：应付职工薪酬-工会经费
　　借：银行存款
　　　　贷：其他应付款-工会
　　企业成立了工会组织的，工会组织要单独建账、经费也要单独核算。工会会计在收到工会经费后：
　　借：银行存款
　　　　贷：拨交经费收入

8. 单位缴纳工会经费如何记账？

单位缴纳工会经费计提时
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）--工会经费（工资总的2%）
贷：应付职工薪酬--工会经费
实缴时
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：银行存款
返还时（60%返还）
借：银行存款
贷：应付职工薪酬--工会经费
实际开支时
借：应付职工薪酬--工会经费
贷：库存现金（或银行存款）